人资总监
职位性质：全职  工作地区：济南·高新区  招聘人数：5名
工作经验：5年以上  学历：大专以上

岗位描述

1、 根据酒店发展战略目标，编制人力资源管理的相关制度并组织落实。

2、 根据酒店人员编制审核人员需求，组织人员招聘和录用。

3、 制定酒店培训体系，组织和检查酒店各部门培训情况。

4、 审核各部门员工季度、年度考核计划。

5、 建立酒店人力资源体系和人员管理信息建设，为酒店重大人力资源管理决策提供参考。

6、 负责劳动合同的签订和管理，代表酒店或公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

7、 组织制定酒店行政工作制度的文件草拟、下发、控制和管理。

8、 协调酒店内部行政沟通和人员管理提出合理建议。

任职资格

任职资格

1、五年以上酒店工作经验。

2、熟悉酒店系统培训及管理流程。

3、有一定的文字写作功底和良好的协调、沟通能力。

4、有对人才岗位的选拔、选人、育人和用人工作经验。

5、对用人单位能精准输入人才。

 

专业—准确—高效—价值—推动酒店健康发展！

定位—规划—转型—发展—彰显人才资本优势！