人力资源
职位性质：全职工作地区  工作地区：  招聘人数：2名
工作经验：5-10年  学历：不限

岗位描述

1、根据酒店发展战略目标，编制人力资源管理的相关制度并组织落实。

2、根据酒店人员编制审核人员需求，组织人员招聘和录用。

3、制定酒店培训体系，组织和检查酒店各部门培训情况。

4、审核各部门员工季度、年度考核计划。

5、建立酒店人力资源体系和人员管理信息建设，为酒店重大人力资源管理决策提供参考。

6、负责劳动合同的签订和管理，代表酒店或公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

7、组织制定酒店行政工作制度的文件草拟、下发、控制和管理。

8、协调酒店内部行政沟通和人员管理提出合理建议。

任职资格

1、有人力资源相关培训、学习经历，相关岗位工作3年以上经验。

2、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程。

3、具有良好的协调、沟通、和团队建设能力。

4、具备先进的人事管理观念和方法，对行政专业知识掌握较全面。

5、具备较强的领导及管理能力，善于沟通。

专业—准确—高效—价值—推动酒店健康发展！

定位—规划—转型—发展—彰显人才资本优势！

简历投递邮箱地址：xiandaiguoji88@163.com

人力资源总监电话：13256700998